優れたリーダーが行っている「良質なコミュニケーション」
開催：モチベーション＆コミュニケーションスクール
モチベーション＆コミュニケーションスクール講師：早田彩乃（はやた あやの）
・コミュニケーショントレーナー
・米国NLPプロフェッショナルコーチ
・全米/日本NLP協会 NLPプラクティショナー LABプロファイルプラクティショナー
・日本能力開発推進協会（JADP）メンタル心理カウンセラー ポジティブ心理学実践インストラクター
・TC認定 TCカラーセラピスト
○セミナー概要○
・あなたの部下やメンバーにはこういった方はいませんか？
・指示をしないと動いてくれない
・自分で考えて行動する人が少ない
・お願いしたことを実施してくれない
・やる気があるのかわからない
・仕事に興味がなさそう
最近は、リーダー自身がとても忙しく、あまり部下やメンバーの育成に時間を割くことができない方も多いです。
ただ、その状態が続くと、せっかくリーダーとしてのポジションを任されても、人が育たず、リーダーひとりが永遠に頑張り続けなければいけないチームができあがります。
部下を育成することもさることながら、本来は部下自ら育ってもらえる環境をつくることがベストです。
そこで今回のセミナーは、指示待ち部下の意欲を引き出す！悲観的バイアスを変える「3つのポイント」をお届けします。
部下が自ら動きたくなる良質なコミュニケーションの取り方です。
数々の例題をもとに非常にわかりやすくお伝えしますので、すぐに実践できることが満載です。
ぜひこの機会に、部下が自ら動き出すコミュニケーション力を身につけて、結束の強いチームをつくってみませんか？
エントリーをお待ちしております。
○セミナー内容○
◆レジュメ1：指示待ち部下の意欲を引き出す「コミュニケーション力」
1）部下が自ら動きだす好循環のつくり方
2）部下がリーダーに期待する会話とは？
◆レジュメ2：部下が喜ぶ「関係性のつくり方」
1）思わず話したくなる傾聴力
2）「褒める・労う・感謝する」
◆レジュメ3：部下の思考が変わる「バイアスチェンジ」
1）部下の意欲を下げている認知のゆがみ
2）バイアスを新しくする言葉の使い方
◆レジュメ4：部下の意欲を引き出す「質問力」
1）動機付けの2つの方向性
2）部下の特性に合わせた問いかけ
◆レジュメ5：仕事を成功に導くために
1）時代に合ったリーダートレーニング
2）より深く自分と相手を理解する
○期待できる効果○
1：部下の意欲を引き出すことができるようになる
2：部下が指示をしなくても先回りして動くようになる
3：部下の悲観的な考えを変えることができる
4：チームが明るくなり活気がでてくる
5：リーダーが自由に動けるようなる
1：指示をしないと動いてくれない部下がいる方
2：自分で考えて行動するメンバーが少ない方
3：部下のやる気を引き出したい方
4：部下との会話を増やしたい方
5：チームの結束を高めたい方
場所：オンライン（ZOOM）での実施
都道府県：オンライン
セミナーID: 100577
募集期間: 2025年04月12日 ～ 2025年05月16日
開催日: 2025年05月17日
テーマ: コミュニケーション/コーチング/プレゼンテーション/心理
受講対象: 管理(部課長/マネージャ),営業系社員,事務系社員(人事/教育/総務/法務)
募集人数: 8名
費用(税込): ¥3,000