企業の成長を支える“辞めたくない職場”のつくり方 ～ 育児・介護と仕事の両立の視点から ～
川崎市働き方改革・生産性向上セミナー事務局
少子高齢化による人材不足が深刻化する中、企業にとって経験豊富な中核人材の確保・定着は重要課題です。
特に育児や介護を理由とした離職は大きな損失となります。
第1部では、令和7年4月・10月施行の改正育児・介護休業法のポイントと、制度利用に向けた課題を整理し、企業・従業員双方に必要な視点を共有します。
第2部では、市内企業の事例を紹介し、働きやすい環境づくりの工夫を学びます。
育児・介護との両立は誰もが直面する課題です。「辞めたくない職場」の実現に向け、離職防止に取り組む企業経営者・担当者の皆様のご参加をお待ちしています。
●開催概要
【日時】令和8年2月24日火曜 午後2時～午後3時10分
【場所】K-NIC（Kawasaki-NEDO Innovation Center）
川崎市幸区大宮町1310番 ミューザ川崎セントラルタワー5階
（ZOOMにてオンライン同時配信予定）
【定員】会場40名 オンライン100名 （先着順）
【対象】勤労者（市内在住・在勤）、人事労務担当者等
【プログラム】
基調講演：誰もが働き続けられる職場とは？ ～育児・介護と仕事の両立を考える
中小企業診断士・社会保険労務士、高橋美紀経営支援事務所 代表
公益財団法人 川崎市産業振興財団 登録専門家、日本女子大学 人間社会学部 非常勤講師
高橋 美紀 氏
離職防止に取り組む事例紹介：
株式会社しむら 代表取締役社長 川崎 雅代 氏
【申込】川崎市のイベントページよりWebフォームで、2月20日金曜午後5時までにお申込みください。
場所：K-NIC（Kawasaki-NEDO Innovation Center）
都道府県：神奈川県
セミナーID: 102299
募集期間: 2025年12月26日 ～ 2026年02月20日
開催日: 2026年02月24日
テーマ: 人事/労務/人材教育
受講対象: 全業種対象,全業種対象,全業種対象
募集人数: 140名
費用(税込): 無料