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愛知県 ：意欲溢れる社員の定着は管理職がカギ！～指導＆育成の技術とは～

意欲溢れる社員の定着は管理職がカギ！～指導＆育成の技術とは～

日時

    2018年5月22日（火） 18:30 ～20:30 　＜開場: 18:10＞

開催地域

    愛知県

会場

    愛知県 名古屋市中区 栄2-2-17 名古屋情報センタービル８階

    プレス・トーク会議室（地下鉄伏見駅より徒歩３分）

    Google マップで開く

セミナー詳細

    主催　　　　： 株式会社ワンネス・コンサルティングのセミナー一覧

    テーマ　　　：マネージメント/リーダシップ

    受講対象　　： 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 管理(部課長/マネージャ) / 全業種対象

    募集期間　　： 2018/04/26 ～ 2018/05/21

    募集人数　　： 30名

    費用(税込)　 ： 10000円

    セミナーID　： 70953

セミナー概要

    ▼このセミナーは、以下のような管理職、マネージャー、リーダーの方におススメ！
    お一人でも部下をお持ちの管理職の方で、以下の問題を解決したい意欲のある方に特にお勧めです。
    ・何が指導で何がハラスメントかの境目を把握したい
    ・最近の若い人たちの生態を理解したい
    ・リーダーシップとマネジメントの違いを知りたい
    ・ほめ方、叱り方のコツをマスターしたい
    ・部下と心の距離を近づけたい
    ・優秀な部下を辞めさせたくない
    ・生産性を今以上にアップしたい

    ▼本セミナーを受けると…
    本講座を受講していただくと以下のメリットが得られます。
    １．しっかり叱って、ありがたがられる管理職になれる
    ２．新人が辞めないので採用経費が浮く
    ３．パワハラと指導の違いが分かるので、自信がつく
    ４．若者が育つので、生産性が上がる


    パワハラと指導をはき違えて、昔ながらの叱咤激励タイプの管理職に、ヒヤヒヤしていませんか？
    パワハラと言われるのが怖くて、部下と「お友達」になってしまっている管理職の部署は、業績が低迷していませんか？

    売上が上がっていれば、多少のことは許された時代は、過去のものです。
    低成長時代の管理職は、「変化すること」が求められています。
    新しいマネジメントスタイルを身に付けることが急務です。

    突然、若手社員が辞めていきませんか？
    「最近の若者は・・・。」と嘆いていても、若年退職者は減りません。
    企業の生き残りのカギを握っているのは「管理職」に他なりません。
    １．若い社員を辞めさせない
    ２．今いるメンバーのパフォーマンスを引き上げる
    この二つが、企業にとって今すぐ着手するべき案件です。

    本セミナーでは、
    ハラスメント問題の解決コンサルで500人以上の被害者・加害者のヒアリングと、その後の解決コンサルティングに携わっている講師が、ハラスメントにならず、むしろ、若手が「上司の〇〇さんのお陰で成長できました！」と言わせるマネジメントのコツをお伝えします。
    明日から「行動」に移していただけるために、ワークを中心に、体感していただく研修で、2時間があっという間です！


    ＜講座内容＞
    ●最新ハラスメント事情～最新の判例から
    ●企業・管理職の安全配慮義務
    ●アマチュアマネージャーが会社をつぶす
    ●リーダーシップとマネジメントの違い解りますか？
    ●部下との信頼関係の作り方
    ●部下が互いに研鑚し合う風土の仕掛け


    ★★★受講費特別割引★★★
    ワンネス・コンサルティングのビジネスセミナーに初参加の方は
    なんと受講料５０％ＯＦＦ
    通常１０，０００円のところ＜５，０００円＞でご参加いただけます！

    ご予約はシステム都合上、正規料金でのご案内となりますが
    後日当社よりお送りする申込み完了メールへのご返信で
    「初参加」とご申告いただければ、割引価格を適用させていただきます。

    注）法人でのご参加の場合は企業単位の初参加に限らせていただきます。
    同一企業からご参加のお二人目以降は、割引適用外です。

    ～ワンネス・コンサルティングはみなさまの自己啓発を応援いたします～

講師

  • 白石　恵美子

    白石　恵美子

    いろんな仕事を転々とした後、リクルートに求人広告営業アルバイト入社から、２７歳で名古屋支社初の女性課長となる。のちに「とらば～ゆ東海版」創刊号副編集長。
    退職後、心理カウンセラーとなり、三菱自動車工業、名古屋ＹＷＣＡ、名古屋大学などで、メンタルヘルスやハラスメントの相談・防止に関わる研修・組織介入に従事。
    2012年独立。「人と人との調和を目指し、明るい社会を創造する」という信念で研修・解決コンサルに全国を奔走中。
    著書に「裁判にしないセクハラ・パワハラ相談」（Amazon　Kindle）

備考

    キャンセルされる際は開催日の前日（土/日/祝日を除く）17:00までに
    お電話かメールにて、
    セミナー名、開催日、会社名、お名前をご連絡ください。

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