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東京都 ：【無料セミナー】アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）研修～多様な人材の活躍で企業成長を～【先着20名限定！】

【無料セミナー】アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）研修～多様な人材の活躍で企業成長を～【先着20名限定！】

日時

    2018年11月8日（木） 14:30 ～16:30 　＜開場: 14:15＞

開催地域

    東京都

会場

    東京都 千代田区神田錦町3‐21

    ちよだプラットフォームスクウェア　5階 会議室504

    竹橋駅(東西線)　3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分

    Google マップで開く

セミナー詳細

    主催　　　　： 株式会社エムズカンパニーのセミナー一覧

    テーマ　　　：人事/労務/人材教育

    受講対象　　： 事務系社員(人事/教育/総務/法務) / 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 管理(部課長/マネージャ)

    募集期間　　： 2018/10/02 ～ 2018/11/08

    募集人数　　： 10名

    費用(税込)　 ： 0円

    セミナーID　： 73835

セミナー概要

    ◆人材不足に悩む企業の人事・管理職向け◆多様な人材の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアスについて学んでいただき、すべての社員が持てる能力を十分に発揮して人材不足解消＆組織活性化！

講師

  • 山口理栄

    山口理栄

    1984年総合電機メーカーに入社しソフトウェアの開発、設計、製品企画
    などに24年間従事。2度育休を取り部長職まで務める。2006年から2年間
    社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。
    2010年6月育休後コンサルタント®として独立し、法人向けに女性活躍
    推進コンサルティング、管理職向けセミナー、育休取得社員向けセミナー
    を年間200回以上提供。個人向けに育休後カフェ®を年20回程度開催。
    著書
    「改訂版　さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」
    「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」

こんな人にオススメ

    人材不足に悩む企業の人事・役員・管理職
    ダイバーシティ推進を考えている企業の人事・役員・管理職
    また管理職研修を検討している人事研修ご担当者などがご参加いただけます

受講者の声

    ●自分の中のアンコンシャス・バイアスを認識したので、それがあることを自覚して言動をしていきたいと思った。
    ●自分のアンコンシャス・バイアスを自覚することが、まず第一歩だと思った。今日、その一部は自覚できたが、まだまだあるかも知れないので、常日頃から考えていきたい。
    ●部下の評価・配属・昇進などを決める時は、客観的で正確な情報に基づいて行わないとならないと改めて感じた。また、評価基準をきちんと決めておくことも非常に重要なことだと再認識した。
    ●事例をいくつも挙げていただき、分かりやすかった。
    ●他の人と話し合いできて、より考えを深めることができた。
    ●ディスカッションの場があり、意欲的に参加できた。
    ●ダイバーシティは、今後企業が生き残っていくためにやらなければならないものであると、改めて理解できた。
    ●社員が持っている能力をきちんと発揮できるようにするために、全管理職が受講すべき内容だと思った。

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