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愛知県 ：【参加費無料!】エンゲージメントを高める上手な面談とは?部下の本心を聞き出すテクニック要らずの「Goodモチベーション」アンケートの活用方法

【参加費無料!】エンゲージメントを高める上手な面談とは?部下の本心を聞き出すテクニック要らずの「Goodモチベーション」アンケートの活用方法

日時

    2019年11月20日（水） 15:00 ～17:00 　＜開場: 14:45＞

開催地域

    愛知県

会場

    愛知県 名古屋市中村区 名駅4-24-5 第二森ビル 5F

    株式会社オープンループパートナーズ 名古屋支店 セミナールーム

    Google マップで開く

セミナー詳細

    主催　　　　： 株式会社電算のセミナー一覧

    テーマ　　　：マネージメント/リーダシップ

    受講対象　　： 全業種対象

    募集期間　　： 2019/10/24 ～ 2019/11/19

    募集人数　　： 10名

    費用(税込)　 ： 0円

    セミナーID　： 81494

セミナー概要

    目標設定や人事考課のため、面談が制度化されている組織は多数存在します。しっかりと準備して上司・部下お互いにとって有意義な時間をめざすため、ポイントを押さえて効果的な面談を行うコツをご紹介いたします。

こんな人にオススメ

    ◆このような方におすすめです。
    ・新米リーダーや人事異動などで、新たに上司の立場になった方。
    ・部下やチームメンバーとの面談時、何を話したらいいか分からない方。
    ・面談をもっと有意義な場にしたいと思っている方。
    ・部下やチームメンバーの従業員エンゲージメントを高めていきたいと思っている方。
    ・部下やチームメンバーのモチベーションがどんな状態か気になっている方。
    ・1on1コミュニケーション面談が苦手な管理職の方

    ＊人材サービス（派遣・紹介）等、同業者の参加歓迎。
    ＊応募定員に達した場合参加をお断りする場合がございます。ご了承ください。

備考

    部下を抱える立場になると、目標設定面談や査定や評価面談、フィードバック面談、部下からの多様な相談面談などの対応が迫られてきます。
    面談を実施する上司もさまざまな悩みが出てくるものです。
    中でも、多くの企業が導入している人事考課制度や目標管理制度の運用に不可欠な、部下との面談に対し、苦手意識を持っている方は多いと思います。
    今後働き方改革に伴い面談実施が増えてくる可能性が高い中、上司・部下のエンゲージメント（信頼関係）を向上させる面談とは何かを解説していきます。

    ＊参加者特典　参加者はもれなく、Goodモチベーションアンケートの無料受検ができます。
    　　　　　　　経営者が気になる、働き改革「同一労働同一賃金」についても資料を配布。

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