東京都 :派遣法対策セミナー

派遣法対策セミナー

日時

    2020年1月24日(金) 14:30 ~16:30  <開場: 14:15>

開催地域

    東京都

会場

    東京都 千代田区鍛冶町 2-7-4 ヨウコービル B1

    いちご会議室

    東京メトロ銀座線 神田駅 徒歩2分 JR山手線 神田駅 徒歩3分 JR中央線(快速) 神田駅 徒歩3分 JR京浜東北線 神田駅 徒歩3分 JR総武本線 新日本橋駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 都営新宿線 岩本町駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線 三越前駅 徒歩8分 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩8分

セミナー詳細

    主催    : 社会保険労務士法人ロームのセミナー一覧

    テーマ   :人事/労務/人材教育

    受講対象  : 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 管理(部課長/マネージャ) / 事務系社員(人事/教育/総務/法務)

    募集期間  : 2019/11/22 ~ 2020/01/23

    募集人数  : 8名

    費用(税込)  : 10000円

    セミナーID : 81921

セミナー概要

    2020年4月に中小企業にも
    同一労働同一賃金に対応した、
    「改正!労働者派遣法」が適用されます。
    派遣社員の同一労働同一賃金は、2つの方式があります。
    一つは、派遣先の正社員に
    派遣社員の労働条件を合わせる
    「派遣先 均等・均衡方式」です。
    もう一つは、職種ごとに地域の一般的な 正社員の
    労働条件に合わせる「労使協定方式」です。
    実は、「労使協定方式」の場合は、派遣社員の時 給が3~4割アップする可能性があります。
    2つの対応法があります。
    2つの方式の違いをシッカリ理解して、対策を進め ることが大切です。
    具体的には、
    ①大企業は、「労使協定方式」が有利です。
    ②中小企業は、「派遣先均等・均衡方式」がお得 です。
    2020年4月に施行なので、
    今スグ対策を始める必要があります。
    中小企業は、まず正社員の職務を明確にして、派遣社員との仕事と責任の差を明確にしなければ なりません。
    重要なセミナーです。派遣を活用している会社は必ず出席して下さい。

講師

  • 牧野 剛

    牧野 剛

    1961年、静岡県浜松市生まれ。

    浜松南高校を経て、静岡大学人文学部卒。
    大学卒業後、生協に就職。
    生協に入社した当時、社内の労働環境は悪く、
    夏休みも年末年始の休暇も取れない状況だった。

    生協は、消費者運動から生まれた組織なのに、未払い残業が蔓延していた。
    20代で生協の労働組合の専従になる。

    生協同士の合併や経営危機によるリストラ、
    組合での団体交渉(200人)など、
    「組織」の活性化のための活動が自分の将来を決定づけた。

    バブルの人出不足と、
    人件費以外の「コストダウン提案」などを
    組合で要求していた要件のほとんど勝ち取った。

    社内で労働組合運動をしていくうちに、労働問題に興味を持ち
    1989年に社会保険労務士の資格を取得。 

    当時、受験者の10%しか受からなかった社労士に3ヶ月で合格。
    合格できた理由は、労働組合活動で年金や健康保険制度、
    労働基準法の学習資料を労働組合向けに作成していたから。

    この頃から、「人」を育成し、「組織」を活性する手法に興味を持ち、
    やり方一つで「人」と「組織」は変われるということを
    自分の生涯のテーマとする。


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    1991年に独立。
    2007年に社会保険労務士法人ロームを設立。
    2016年に    〃    ローム湖西
    2017年に    〃    ローム加藤事務所
    2018年に    〃    ローム静岡

    お客様が、
    もっとも得する事務サービスを提供できる社労士事務所。

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    現在は、
    「人と組織を活性化するノウハウを
    学び、実践し、普及する」の信念のもとに
    社会保険労務士としての業務以外に、
    企業の研修講師なども行っている。

    リストラ、経営再建も得意!

    顧問先のリフォーム会社の役員になり、
    1年で赤字から黒字にV字回復させた実績を持つ!
    「経営」が解る社労士!

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