講師

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  永井　慎也

  株式会社インテリジェンスに新卒で入社。新卒採用・中途採用を担当し、年間数百名規模の採用に関わる。その後、教育研修会社で営業や研修企画、研修講師を担当し、実務に本島に役立つ研修の開発を模索。その経験を元に、再度、事業会社の人事として、SMSにて採用・育成・制度、部門人事等を幅広く経験。現在は、株式会社ユーグレナにて人事Mgrとして人事全般を担当している。

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  船橋　力

  幼少期をアルゼンチン、高校時代をブラジルで過ごす。上智大学経済学部経営学科卒業後、伊藤忠商事株式会社に入社。2000年、株式会社ウィル・シードを創業。日本のトップ500社の企業と全国60自治体にて600校、6万人向けに学校向けに体験型の人材育成プログラムを提供する。2009年、世界経済フォーラム（通称ダボス会議）のYoung Global Leadersに選出。2014年、文部科学省 官民協働海外留学創出プロジェクト トビタテ！留学JAPANプロジェクトディレクターに就任。2019年、Singaporeに拠点を移し、Asian Leaders Connecting Hubを設立。

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  安部　敏樹

  東京大学大学院博士課程在籍。東京大学在学中の2009年に、社会問題をツアーにして発信・共有するプラットフォーム「リディラバ」を設立、2012年法人化。これまで300種類以上のスタディツアー開発の実績があり、10,000人以上を社会問題の現場に送り込む。また中高生の修学旅行や企業研修などにもツアーを提供。総務省主催「第1回起業家甲子園」最優秀賞、東京都主催「第10回学生起業家選手権」優秀賞、観光庁主催「第２回若者旅行を応援する取組表彰」観光庁長官賞（最優秀賞）など受賞多数。

備考

【プログラム】

17:00 ～ 18:40
社会を巻き込んだ未来志向の組織づくりに必要な3つのこと Special Session
・次世代のデータ型人事とは？課題解決型研修と能力可視化

▼スピーカー
株式会社Ridilover / 一般社団法人リディラバ　代表　安部 敏樹氏
Institution for a Global Society株式会社　代表取締役社長 福原 正大氏

・ミレニアル世代の個性を生かすマネジメント
▼スピーカー
文部科学省 官民協働留学創出プロジェクトトビタテ！留学JAPAN プロジェクトディレクター 兼 Asian Leaders Connecting Hub　ＣＥＯ　船橋 力氏

・ユーグレナ流！未来志向の組織づくり
▼スピーカー
株式会社ユーグレナ 管理部 人事課 課長 永井 慎也氏


18:50 ～ 20:00
懇親会/ネットワーキング
軽食、ドリンクをご用意しておりますのでお召し上がりいただきながら、
登壇者・参加者の皆様で情報交換・名刺交換タイムです。