講師

• 

  豊田 祐輔

  社会保険労務士
  
  ● 株式会社 ＲｅａｌＷｏｒｌｄ代表取締役
  ● 株式会社 アットメディカル 代表取締役
  ● 社会保険労務士オフィスＲｅａｌＷｏｒｌｄ代表
  
  １９７８年福岡市生まれ。大学卒業後、4年間ニートの経験から、「人」の心理・行動原理について研究。
  脳科学や生理学から個人の潜在能力を発揮させる独自のメソッドを開発する。年間セミナー実績100回以上。
  受講者満足度９８％、セミナー受講者延べ1万人。
  
  著書『価値ある自分に出会う20の質問』は各書店で売上げ1位。自分に自信がなく、就職することから逃げ、大学卒業後４年間のニート時代を経験。
  
  こんな自分を“ダメな人間”だと思いながらも、どうすることもできない自分を責め続ける日々が続く。
  
  その苦しさを乗りこえてきた経験を経て、以前の私と同じように、「今の自分・この状況を変えたいけど変えられない」「自分に自信をもてない」「失敗が怖くてチャレンジできない」というような思いをしている人や状況にある人に、自分自身の経験を通し、『あなたには、素晴らしい可能性がある』ということを伝えている。
  
  現在は人材育成の会社を立ち上げ、「夢を語れる大人を増やす」をモットーにコンサル業や年間１２０回以上の講演やセミナーを行っている。
  
  【実績】
  
  著書に『価値ある自分に出会う２０の質問』（現代書林）出版
  
  ◆Amazon書籍ランキング 自己啓発など ６ 部門で １位
  （倫理学・道徳／倫理学入門／人生論・教訓／ 人文・思想／趣味・実用など）
  総合ランキング ６ 位
  ◆紀伊国屋書店　全国 ビジネス書ランキング １ 位
  ◆ジュンク堂福岡店　総合・ビジネス書ランキンング １ 位
  ◆TSUTAYA天神駅前福岡ビル店　 ビジネス書ランキング １ 位
  
  
  ★【ベネッセの月刊誌でも特集されました！】
  
  ベネッセの月刊誌でも特集されました！
  著書「価値ある２０の質問」の内容を
  中学１年生向けに、「自分の魅力を発見」できる３つの質問として特集されました。
  
  
  ★【九州朝日放送アサデス、出演！】
  
  九州朝日放送アサデス、出演！
  自己啓発市場が活状している現在。
  福岡で活躍している講師代表として取材されました。
  
  
  ★その他の主な後援会・セミナー実績
  
  ●研修実績：一般企業、医療法人、生命保険会社、学校法人…他
  ●福岡青年会議所 教育問題委員会主催　「 高校生への自己啓発セミナー　（ブルーバードプロジェクト）」講師
  ●2017年国際モダンホスピタルショウ出展 「テーマ：医療関係者に向けた人材育成教育」
  ●著書「価値ある自分に出会う２０の質問」出版講演会
  ●年間セミナー回数120回／クライアント・受講者数延べ１万人

こんな人にオススメ

＜こんな企業様にオススメのセミナーです＞

□優秀な右腕がほしいけど、そんな人は来ない。または育てるのが難しいと思っている

□社内に相談できる幹部がいない

□幹部にしたいと思っている人財はいるが、本人に自信がない

□幹部としての自分の役割が分からない。また不安や悩みを抱えている幹部の方

会社の発展を左右すると言っても過言ではない『右腕』という存在。
幹部として育てたい人材はいるけど、中々難しいのが現状。

・この社員は優秀だな！と思う社員が辞めていく
・会社のことを相談できる幹部がいない
・幹部から意見がなかなか出てこない
・会議をしても、話すのは社長だけで活気がない

上記のような思いを抱いている経営者は、実は非常に多いのです。

「もっと会社を良くしたい！」「一緒に会社を良くしてほしい！」そんな想いで、何度も社員に伝えても、想いとは逆に、伝えれば伝えるだけ、社員との距離が遠くなる。

社員のことを想い、一生懸命に考え、また行動に移されている経営者ほどお一人で悩み続けておられます。

このように社員に関する悩みを放っておくと、会社が目指す方向性にはなかなか行かず、次第に、経営者は会社の売り上げが気になりはじめ、社員とは売り上げ重視の会話となり、幹部や社員のモチベーションが下がっていくという、本当は望まない状況になってくるのです。

逆にこれらの問題が解決されている経営者は、

・幹部が社員を育成し、フォロー体制が確立している
・社員が、生きがいを持ち、自ら進んで仕事に取り組んでいる
・ 経営者が会社の中に相談できる幹部がいる
・ 経営者と同じ視点をもった幹部からの意見が出てくる
・ 経営者・幹部・社員が同じ方向を目指して仕事をしている

ということになります。

経営者一人が会社を動かしているというよりも、幹部や社員の一人一人が自分の強みを活かして、全員で同じ方向を目指し、会社を動かしているのです。
この２者の違いは何なのでしょうか？

成功している経営者の話をたくさん聞かせて頂いても、インターネットで調べてみても、世間一般的に言われている“上手くいくポイント”が全ての企業に通用するかと言えば、そうではないはず。

なぜならば、上手くいくその答えは、「経営者自身の中」にあるからです。

外に答えを探そうとしても、そこに答えはありません。

このセミナーでは、多くの経営者の失敗例を知ることで、 ・現在とこれからの時代に求められる経営のあり方とは？
・また幹部育成においてやってしまいがちなNG行動
・幹部育成を始める前に必ずやってほしいこと
・これからの幹部育成に重要な4本柱　　・・・等々

を知ることができます。

そうすることで、貴社にあった「結果の出る幹部育成方法」を知ることができるのです。

備考

<セミナー参加者　限定特典>

セミナー終了後、希望者の方には、専門のアドバイザーによる個別無料相談会にてご相談承ります。
お気軽にご相談ください。