オンライン :【人事向け無料Webセミナー】なぜ「男性の育休」が必要なのか【先着15名限定】

【人事向け無料Webセミナー】なぜ「男性の育休」が必要なのか【先着15名限定】

日時

    2020年10月15日(木) 14:30 ~16:30  <開場: 14:15>

開催地域

    オンライン

会場

    オンライン

セミナー詳細

    主催    : 株式会社エムズカンパニーのセミナー一覧

    テーマ   :人事/労務/人材教育

    受講対象  : 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 管理(部課長/マネージャ) / 事務系社員(人事/教育/総務/法務)

    募集期間  : 2020/09/04 ~ 2020/10/14

    募集人数  : 15名

    費用(税込)  : 0円

    セミナーID : 86386

セミナー概要

    男性の育休取得は今後も増加が予想されており、企業の対応が重要となります。そこで当セミナーでは、なぜ男性の育休が必要なのか、家庭や企業にどのような影響があるのかなど企業が知っておくべきことをお伝えします

講師

  • 山口 理栄

    山口 理栄

    1984年総合電機メーカーに入社しソフトウェアの開発、設計、製品企画などに24年間従事。2度育休を取り部長職まで務める。2006年から2年間社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。
    2010年6月育休後コンサルタント®として独立し、法人向けに女性活躍推進コンサルティング、管理職向けセミナー、育休取得社員向けセミナーを年間200回以上提供。個人向けに育休後カフェ®を年20回程度開催。
    著書
    「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」
    「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」

こんな人にオススメ

    当セミナーは、企業の役員・管理職、そして育休取得を考えている男性社員向けの内容となりますが、今回は社内への導入を考えていただくための体験版ですので、対象者は企業の人事・ダイバーシティ推進担当者・役員となります。

    1社につき最大2名様までのお申込みとさせていただきます。
    ご同業の方、自己啓発目的の個人の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。

受講者の声

    ●育休促進の必要性を心から理解している管理職は少ないと思う。会社が言うから仕方なく進めなければと思っている管理職が多いので、心から理解してもらうために、このような研修を受けさせたい。
    ●経営層は大枠は理解しているが、現場を預かる管理職層は理解のバラつきがあるので、研修や目標管理が必要だと思った。
    ●社内で男性の育休取得への理解を得ていきたいので、研修も含め考えていきたい。
    ●先行企業の事例は具体的で参考になった。
    ●制度の周知、上司の意識改革、業務の脱・属人化、会社からの推奨など、やらなければならないことが多いと感じた。
    ●なぜ男性の育休が必要なのか、本質的な部分を教えていただけた。
    ●育休取得の取組みが、採用や離職率にも影響してくることが分かった。
    ●グループワークで他社の生の声を聞けるのが良い。
    ●やらずに「できない」と思っていることでも、実際にやってみれば「意外とできた」になるのではないか。男性の育休しかり。そしてやってみると、家庭だけではなく会社にとってもメリットがある。会社の未来のためにも取り組む必要があるので、社員の意識改革を進めたい。

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