オンライン :ダイバーシティ経営は どう進めるのがいい?  〜パナソニック株式会社くらしアプライアンス社のDEI推進事例から学ぶ〜

ダイバーシティ経営は どう進めるのがいい?  〜パナソニック株式会社くらしアプライアンス社のDEI推進事例から学ぶ〜

日時

    2024年5月30日(木) 00:00 ~00:00  <開場: 00:00>

開催地域

    オンライン

会場

    オンライン

セミナー詳細

    主催    : 株式会社nanoniのセミナー一覧

    テーマ   :人事/労務/人材教育

    受講対象  : 全業種対象 / 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 管理(部課長/マネージャ)

    募集期間  : 2024/05/14 ~ 2024/05/29

    募集人数  : 300名

    費用(税込)  : 0円

    セミナーID : 98394

セミナー概要

    近年、大きな注目が集まるダイバーシティ経営。しかし、実際に取り組むことで何が変わるのか、効果を出すためにはどういう取り組み方が必要なのかを理解しないまま、進めてしまっている例も少なくありません。

    今回のセミナーでは、これまでお客様の生活に密接に関わる家電を手がける企業として、積極的にダイバーシティ経営に取り組んできたパナソニック株式会社くらしアプライアンス社DEI・組織開発室の呉 怡氏と、国内初のフェムテックの福利厚生プラットフォーム『carefull』を運営する株式会社nanoni代表・張 聖氏の対談を実施。

    両社による実証実験のプロセスやその結果レポートをもとに、「ダイバーシティ経営はどんな効果があるか」「効果を出すためにはどう取り組むべきか」などをご紹介します。

講師

  • 呉 怡 | Yi Go

    呉 怡 | Yi Go

    1979年、中国生まれ。名古屋大学大学院経済学研究科卒業。前職(株)東芝で人材・組織開発・多様性推進を担当。同社の外国籍社員が活躍できる組織づくりや働き方改革、キャリア自律支援仕組みの導入に注力し、人材育成学会で論文・事例発表。2022年パナソニック(株)に入社し、くらしアプライアンス社の新人事制度の立ち上げに携わりながら、DEI推進を主担当。2023年DEI推進室長を経て、2024年より現職。

  • 張聖 | Sei Cho

    張聖 | Sei Cho

    1990年、中国生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。Google Japan 広告営業部にてカスタマーサクセスや SNS・ウェビナーのローンチを担当。発案した企画は APAC 全体で展開され世界で上位5%の評価を得る。その後、部門初の女性社員として顧客開発部に移り、新規営業を担当。部のダイバーシティー推進に貢献した。世界最大級の起業家支援NPO Endeavor の日本支部立ち上げを経て、2020年、株式会社nanoni 創業。

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