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オンライン ：ドイツ在住プロコーチが伝える「チームの潜在能力を引き出す心理的安全性ロードマップ」無料オンラインセミナー

ドイツ在住プロコーチが伝える「チームの潜在能力を引き出す心理的安全性ロードマップ」無料オンラインセミナー

日時

    2024年10月2日（水） 18:00 ～19:00 　＜開場: 17:55＞

開催地域

    オンライン

会場

    オンライン

セミナー詳細

    主催　　　　： Be Authentic! のセミナー一覧

    テーマ　　　：コミュニケーション/コーチング/プレゼンテーション/心理

    受講対象　　： 管理(部課長/マネージャ) / 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 事務系社員(人事/教育/総務/法務)

    募集期間　　： 2024/09/25 ～ 2024/10/01

    募集人数　　： 3名

    費用(税込)　 ： 0円

    セミナーID　： 99243

セミナー概要

    国内外の大手・中堅企業を中心にリーダーシップコーチングを提供するプロコーチの視点から、チームの潜在能力を引き出すための大切なエッセンスをお伝えします。

    ♢こんな方におすすめです！
    ・チームリーダーや管理職としてメンバーに頼ってもらいたい
    ・社内研修でコーチングの基礎を学んだがうまく使いこなせない
    ・1on1でなかなかメンバーが本音を話してくれない
    ・ポジションが変わって一つ上のレベルのリーダーシップが必要になった
    ・組織内のエンゲージメントが低くて困っている
    ・付き合いの短いメンバーとどう信頼関係を築くのか知りたい
    ・メンバー育成にコーチングを活用したい
    ・リーダーの立場ではないけれどビジネスコミュニケーションに興味がある
    ・コーチングの資格取得に興味がある

    ♢セミナー内容
    米グーグル社が、2012年に開始した労働改革プロジェクトのレポート（2016年）によると、
    数百あるチームの中で生産性が高かったチームにおける共通点は、 チームワーク、チームカルチャー、構成メンバーの能力でもなく、 「心理的安全性」だったことが明らかになっています。

    「心理的安全性」という言葉はよく聞くようになったし、 意識されているリーダーも多いかもしれません。
    昨今の社内研修などでも、コミュニケーションがより重要視されています。
    ハラスメントにならないように気をつかって対話している、
    なのに離職は増えているし、 社内調査でのエンゲージメントも低い。

    それはなぜか？

    実は「心理的安全性」について勘違いされていることがあります。
    間違えた認識のままコミュニケーションを続けることで、能力開発とはかけ離れてしまい
    気がついたら、チームメンバーのエンゲージメントが余計に下がってしまい、
    頼られないリーダーの道をまっしぐらに進むリスクもあります。

    誰もが安心しながら、能力を最大限に活かして働くための環境づくりには
    特別なマインドセットと正しいプロセスが必要です。

    今回のセミナーでは、
    今後どんなメンバー 構成になっても
    組織が厳しい状況下であっても
    チームメンバーの潜在能力を引き出せる「心理的安全性のロードマップ」をお伝えします。

    自分の気持ちも楽になって、
    メンバーも自然に成長できるようなリーダーシップをとっていきたい方は ぜひご参加ください。

    またリーダーの立場でない方も、あらゆる人間関係に通じるコミュニケーションのベースをお伝えしますので
    ぜひお気軽にご参加ください。

    ※　対象者 ：　企業のマネージャー、グループリーダー、チームリーダーの方、または目指している方。　
    企業の人事・人材育成部門の方。
    人間関係を上手くいかせるコツをつかみたい方。
    コーチングの資格取得に興味が有る方、など。

備考

    ※　セミナーにご参加いただいた方には後日30分のオンライン無料個別相談を提供させていただきます。

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