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東京都 ：【残り5枠】禁断の人身掌握術セミナー

【残り5枠】禁断の人身掌握術セミナー

日時

    2024年12月15日（日） 15:00 ～17:00 　＜開場: 14:45＞

開催地域

    東京都

会場

    東京都 新宿区

    新宿(※新宿での開催となりますので、詳細な開催会場が決定次第追ってご連絡いたします。)

    Google マップで開く

セミナー詳細

    主催　　　　： スマイルスター株式会社のセミナー一覧

    テーマ　　　：マネージメント/リーダシップ

    受講対象　　： 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 管理(部課長/マネージャ) / 個人事業主

    募集期間　　： 2024/11/18 ～ 2024/12/14

    募集人数　　： 20名

    費用(税込)　 ： 11000円

    セミナーID　： 99656

セミナー概要

    部下に避けられていると感じるあなたへ。

    「部下が自分に相談してくれない」
    「率直に意見を述べてくれない」
    「何をしても部下がついてこないと感じる」と悩んでいませんか？

    部下との距離が離れることで離職率が上昇し、組織全体の生産性低下に繋がる可能性があります。

    ✨今こそ人身掌握術を駆使して部下からの信頼を得ましょう✨
    本セミナーでは組織の人間関係を改善する、人心掌握術を用いたリーダーシップ術をお伝えします。
    人心掌握術を学べば黒字企業はさらに成長を加速させ、赤字企業は組織を再生し利益を取り戻す道筋を作ることができます。
    組織の力を引き出すための最強のツール、それが人心掌握術です。

    ？人身掌握術とは？
    ただ、人心掌握と聞くと相手をマインドコントロールするようなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、決してそうではないのです！
    人心掌握術とは、相手の心理や感情を理解し、共感を示しながら信頼関係を築くことで、人の心を掴み、惹きつけ、そして心を動かすための非常に重要な技術です。

    【セミナー内容を一部ご紹介】
    ・本音を引き出す「傾聴テクニック」とは？
    ・自然に信頼を寄せられる「自己開示の相互性」とは？
    ・コミュニケーションは90％が〇〇！

    座学だけでなく実践ポイントや体験ワークを交えてバランスよく学んでいきます。
    明日から使えるテクニックで、即成果を体感できます！

    【本講座を受けるメリット】
    ✅信頼されない経営者から慕われる経営者に。
    1万件の面談を研究し誕生した人心掌握術の実践ポイントを提示しますので、部下の心が理解できるようになります。
    実際に、弊社のサービスを受けて慕われる経営者になった人が多数いらっしゃいます。

    ✅従業員との信頼関係を深め、離職率を低下させる。
    弊社のサービスを受けて、多数の企業の離職率が低下しました。
    3年定着率・80％達成の教育の基盤を作った講師がノウハウを直接伝授いたします。

    ✅社員が辞めない組織となり、採用のコストが減少する。
    1人当たりの採用コストは約95万円かかると言われています。
    人心掌握術を駆使したら、部下が辞めない組織になり、削減された採用コスト分他分野に投資することができます。
    このようなメリットで結果的に、あなたの会社も売上が上がります！


    参加者からは「離職が減り、チームの一体感が増した」と高評価をいただいています！
    【現在残り5枠！】定員に達成し次第締め切りますのでお早めに。
    今こそ人心掌握術を駆使して部下からの信頼を得ましょう！

講師

  • 藤田 一城

    藤田 一城

    1989年東京生まれ。
    全国展開している大手整体院グループに創業期から携わり、 業界では類稀なる求人応募数年間1500人以上、」採用100名以上、新卒入社3年以内離職率16.6%の実績を出す組織の基盤を構築。
    その後は自社のみに限らず、社外の人材育成・チームビルディングにも携わる。
    現在は労働集約産業の経営体質を「人材・組織」面から根本的に改善するコンサルティングや研修を行っており、 経営者と社員の想いを繋げることを自社のパーパスとして活動している。
    2021年5月に著書、集客する前に知りたい「売上が変わる」すごい教育を出版。

受講者の声

    鈴木 孝昭
    弁護士／第一東京弁護士会所属・医師・産業医・労働衛生コンサルタント・MBA｜慶應義塾大学・税理士・JAPAN MENSA 会員
    藤田さんは、卓越したコミュニケーションスキルと柔軟な問題解決能力を備え、顧客や同僚とのやりとりが常に円滑です。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に捉えて最適な提案を行う力はもちろん、時に耳が痛いことも相手のためを思い、正直に伝える誠実さが際立ちます。

    さらに、藤田さんは自分の利益よりも相手の利益を優先に考えることができる、信頼のおける存在です。

    また、チームリーダーとしての責任感と行動力も強みであり、メンバーの成長を支えつつ、全体の成果を最大化することに尽力されています。社員の心の育成やケアにも長年携わってこられた経験から、人材育成や離職に悩む企業にとっては非常に貴重な存在だと感じます。

    新しい知識や技術の習得にも積極的で、自己成長を怠らない姿勢が周囲からの信頼を集め、チーム全体の土台を支えています。
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    鳥居 優子
    米国臨床心理学修士（MA in Clinical Psychology）臨床心理士・公認心理師
    藤田さんの真摯で熱い思いが、みるみる形になって実現していく様を、驚きと共に見守っています。
    最初にお会いした時から、その純粋な情熱は変わらず、着々とステップを進めていく冷静さは、優れたバランス感覚を物語っているに違いありません。

    親しみやすく安心感のある物腰や話し方は、プロフェッショナルな姿勢のみならず、相手に対する思いやりや優しさ、好奇心と敬意からくるものだと思います。
    リーダーやコンサルタントとして、最も大切なことを体現している人です。
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    多久 知明
    全国公立学校教頭会の会長に令和元年に着任 / 地球環境Jr.国際会議ディレクターを15年勤める
    藤田氏は、純粋な探究心と倫理観を持つ情熱的なコンサルタントです。
    私はかつて、彼が中学生時代に教員を務めました。
    彼は部の部長として部員をまとめ、学級委員も務め、答辞も読みました。

    彼はリーダーシップとともに優しさと強さを兼ね備え、共に成長することを目指す姿勢で周囲の信頼を得ていました。
    現在、あらゆる業界の人材育成の基準向上を目指し、惜しみない努力で顧客の長期的成功を支援しています。

    思いやりと強い意志を持って社会に貢献し続ける姿が彼の強みです。

備考

    セミナー後、希望者にて懇親会がございます。

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