利用者
ログイン 主催者
ログイン
セミナーを掲載したい方へ

オンライン ：ハラスメント予防の基礎セミナーを３時間で学ぼう　(少人数限定５名）

ハラスメント予防の基礎セミナーを３時間で学ぼう　(少人数限定５名）

日時

    2024年12月21日（土） 13:30 ～16:30 　＜開場: 13:00＞

開催地域

    オンライン

会場

    オンライン

セミナー詳細

セミナー概要

    「職場のハラスメント予防セミナー ～働きやすい長野県の職場づくりを目指して～」

    このたび、長野県内で初となる、第一線で活躍するハラスメント対策の専門家による包括的な予防セミナーを開催する運びとなりました。

    近年、職場におけるハラスメントは多様化・複雑化し、企業の健全な発展を妨げる大きな課題となっています。2020年6月からパワーハラスメント防止法が施行され、企業にはより実効性のある対策が求められています。

    本セミナーではハラスメント対策での研修・コンサル・実務経験を持つ産業カウンセラーが、実例を交えながら、以下の内容をわかりやすく解説いたします。日本でもトップクラスの講師による長野県内での研修受講機会は希少ですので是非このチャンスをとらえて県内もとより全国から広くご参加をお待ちしております。

    【セミナーの主なポイント】
    ・ハラスメントの最新動向と法的責任
    ・予防のための具体的な施策と体制づくり
    ・職場環境改善によるメンタルヘルスケア
    ・コミュニケーション改善の実践的手法
    ・事例に基づく適切な対応方法
    ・人気のリゾート軽井沢の森の中でリラックスした雰囲気でごく少人数のセミナーの貴重な機会です。

    【期待される効果】
    ・労働生産性の向上
    ・優秀な人材の定着率アップ
    ・職場の活性化とチームワークの強化
    ・メンタルヘルス不調者の減少
    ・企業価値・イメージの向上
    ・労働紛争の未然防止

    経営者、人事労務担当者、管理職の皆様にとって、実践的で即効性のある知識を得られる貴重な機会です。働きやすい職場づくりのために、ぜひご参加ください。

    ■開催日時：１２月１４日　※同じ内容で２１日、２８日にも開催されます。13:30～16:30
    ■会場：長野県軽井沢町八風の郷ｃ－３１　ＬＢＭ研究所軽井沢セミナーハウス
    ■定員：５名（先着順）
    ■参加費：お一人様 5,000円（資料代込、軽井沢駅無料送迎）グーグル検索で、ライフバランスマネジメント研究所　との入力で主催企業の詳細の説明があります。
    ■講師紹介：渡部卓
    （株）ライフバランスマネジメント研究所　代表
    帝京平成大学人文社会学部・大学院環境情報学研究科　教授
    BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
    （社）　日本メンタルヘルス講師認定協会　会長
    認定　産業カウンセラー、心理相談員

    Scientific Society of Advanced Research and Social Change、Advisory Board and Fellow
    早稲田大学理工学術院創造理工学部　非常勤講師
    早稲田大学エクステンションセンター　講師
    お茶の水女子大学　非常勤講師
    中国　武漢理工大学管理学院　教授（兼職）
    中国　西北工業大学軟件与微電子学院　客員教授
    中国　瀋陽大学　教育学院　客員教授
    中国　上海師範大学　教育学院　客員教授
    日本うつ病学会　会員
    日本心身医学会　会員
    人材育成学会　会員
    産業組織心理学会　会員
    日本産業カウンセリング学会　会員
    人間情報学会　会員
    日本産業カウンセリング学会　元・常任理事
    日本ビジネス心理学会（元・常任理事）
    経済産業省認定「産業保健コンソーシアム」元・代表幹事
    ハーバード大学系列マックリーン病院　コーチング研究所　元・フェロー
    東京成徳大学　元・客員教授
    朝日カルチャースクール　元・講師
    1978年
    米国ボストン大学短期留学
    1979年
    早稲田大学政治経済学部経済学科卒
    モービル石油（株）仙台支店、経営企画部、海外派遣留学など
    1987年
    米国コーネル大学産業労働関係学部(ILR)（単位取得企業派遣）
    1988年
    米国ノースウェスタン大学 ケロッグ経営大学院卒（MBA企業派遣）
    1990年
    日本ぺプシコ社入社 フランチャイズマネジャー 支店長職など歴任
    1993年
    米国ぺプシコーラ社 ニューヨーク本社 プロジェクトマネジャー
    1995年
    （株）日本サラ・リー HANES事業部 マーケティング部長
    1997年
    （株）AOLジャパン Marketing&Sales; General Manager
    1999年
    日本シスコシステムズ（株）コマーシャル営業本部 本部長
    2001年
    （株）ネットエイジ（現（株）ngi group）代表取締役 副社長 COO
    2002年
    （株）ライフバランスマネジメント 代表取締役 社長
    2009年
    （株）アドバンテッジ リスク マネジメント 執行役員
    2009年
    （株）ライフバランスマネジメント研究所 代表
    （株）アドバンテッジ リスク マネジメント 顧問
    2012年
    武漢理工大学　管理学院　教授（兼職　任期3年）
    2013年
    武漢理工大学　管理学院（ビジネススクール）
    後期博士課程　研究生
    2014年4月
    帝京平成大学　現代ライフ学部（現在は人文社会学部）　教授（常勤）就任
    具体的には職場のメンタル・タフネス向上、メンタルヘルス不調やハラスメント、コミュニケーション不全の未然予防をテーマとする講演、研修、ワークショップ、合宿研修、コーチングの企画、運営を数多く実施してまいりました。主業務である講演・研修・合宿ワークショップなどの企業、官庁、地方公共団体、大学・高校等での講演・研修の数も
    日本でも最多クラスの講師としての実績を有しております。
    そのほか、マス・メディアでの発信・引用（関連書籍の出版、テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等での発言、執筆、講演、ワークショップ）は業界でも最多クラスの実績があります。（別項の実績掲載の通り）

    近年では中国・インド・台湾・中東からの学会や業界団体の招聘により、中国を中心とする日系や現地企業に対する産業メンタル施策への講演、指導も増えています。メンタルタフネスを含む、グローバル人材開発養成へのニーズも近年多くなっています。代表の渡部卓は直接のグローバルビジネス経験を有する日本では数少ない研究者であり、研修講
    師、コーチングの実践家となっております。

    グローバル時代に視野をおいたメンタルタフネス醸成による人と組織のイノベーションを株式会社ライフバランスマネジメント研究所は目指してまいりますのでご期待ください。

    名称（株）ライフバランスマネジメント研究所
    所在地〒389-0113長野県軽井沢町レイクリゾート八風の郷C-31
    　Tel: 0267-48-0352 Fax: 0267-48-0352
    　(軽井沢駅、高速長野道・碓氷軽井沢ＩＣより車15分)
    設立2011年7月1日（継承組織LBM社設立2003年6月）
    代表者研究所代表　渡部　卓（帝京平成大学人文社会学部・大学院環境情報学研究科　教授）
    事業内容
    メンタルタフネス創造への研修・講演・ワークショップ受託
    エグゼクティブ・コーチング、ワーク・ライフコーチング
    メンタルヘルスケア領域における一次予防（未然予防・健康増進）アドバイザリー
    ハラスメント関連研修・講演受託・アドバイザリー
    経営顧問、社外取締役業務
    メンタル・ハラスメント・ワークライフバランス・リーダーシップ・職場メンタルヘルス分野での執筆・調査・研究受託
    現代社会は変化し続けるVUCAの特徴を有し、組織や個人の課題は複雑化しています。これらに対応し持続可能な成長を達成するため、対話型生成AIを活用したコーチングや研修も効果的です。これらのプログラムは自己認識を深め、潜在能力を引き出すことを目指します。特に、ハラスメント予防対策、ダイバーシティ啓発研修、ワークライフバランス対策の重要性は、職場環境の改善において中心的なテーマであり、メンタルヘルスや生産性の向上、離職率低下に直結しています。私たちの講師陣は、Z世代への理解に基づき、メンタルヘルス予防やストレスマネジメントなどの実践的ソリューションを提供します。

    提供する研修やコーチングプログラムを通じ、組織は職場の健康と安全性を強化し、戦略的思考やチームワークを促進してパフォーマンスを向上させることができます。対話型生成AIの活用は、自己認識とメタスキルの向上を促し、組織文化の変革を加速させます。また、組織内のコミュニケーションと協力を深め、多様性と包括性を高めます。

    私たちは組織が直面する課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供し、リーダーシップ強化やチームビルディングなどの解決策を提供します。オンラインとオフラインのハイブリッド形式で、地理的な制約を超えた参加を可能にします。

    私たちの目標は組織とそのメンバーがポテンシャルを最大限に発揮し、心理的な安心・安全が向上し、モチベーションも向上させて革新的な組織を構築することをサポートすることです。近年で急速に進化した対話型生成AIを活用したコーチングや研修を通じて、職場環境の質を改善し、従業員の幸福と組織の成功を実現します。

    私たちは、組織や個人が直面する心理やコミュニケーション課題を共に乗り越え、新たな未来を創造することにコミットしています。その成果として皆さんの人も組織も変化に積極的に対応し、持続可能な成長を遂げることができると確信します。研修やコーチング導入へのご相談、お問い合わせをお待ちします。

    LBM研究所および渡部卓への研修企画、コーチング、講師依頼、取材等のお問い合わせ・ご依頼は以下のメールアドレスへお願いいたします。

    LBMwatanabe●gmail.com

    （●は半角@に直してご送信ください）


    ※２０１４年以前の講演実績や実施年月日については非公開としておりますので、講演実績については直接お問い合わせください。
    講演・講義の実績の一部
    最高裁判所、財務省財務局、金融庁、衆議院、裁判所職員研修所、人事院国家公務員研修所、経済産業省、トヨタ車体株式会社、日本放送協会（NHK）、ＴＢＳテレビ、テレビ東京、三菱UFJ証券、地方職員共済組合、大阪府、キヤノン、三菱電機株式会社、NTT・コミュニケーションズ、三井物産株式会社、住友商事株式会社、中部電力㈱、中国電力㈱、関西電力㈱、ＮＴＴ東日本㈱、ＮＴＴドコモ㈱、日本郵船株式会社、東京ガス株式会社、キヤノン㈱、GSユアサ・コーポレーション、森ビル、日立IT、東京海上火災、三井住友海上火災、川崎汽船株式会社、株式会社ローム、愛知県労働協会、東京スター銀行、富山化学工業、凸版印刷、全国信用金庫協会、日本新聞協会，三越百貨店、マックスバリュー、株式会社JTBベネフィット、森永製菓株式会社、ヒューマン・リソシア、JFE建材、CHO協会、上海交通大学、筑波大学、富士大学、法政大学、日本大学、常葉学園、岡三証券株式会社、東京東海証券、神奈川県警察本部、大阪市、酒田商工会議所、百十四銀行、群馬銀行、東日本銀行、立川市商工会議所、ブライトキャリア、ローレルバンクマシン、電通テック、ピープルスタッフ、近鉄エクスプレス、TIS、ソフトブレーン、千葉興業銀行、日本教員組合、東京都病院学会、岡山県倉敷市、岩手県奥州市、長野県上松町、その他、公益団体、中堅中小企業様より多数。

講師

  • 渡部　卓

    渡部　卓

    （株）ライフバランスマネジメント研究所　代表
    帝京平成大学人文社会学部・大学院環境情報学研究科　教授
    BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
    （社）　日本メンタルヘルス講師認定協会　会長
    認定　産業カウンセラー、心理相談員

    Scientific Society of Advanced Research and Social Change、Advisory Board and Fellow
    早稲田大学理工学術院創造理工学部　非常勤講師
    早稲田大学エクステンションセンター　講師
    お茶の水女子大学　非常勤講師
    中国　武漢理工大学管理学院　教授（兼職）
    中国　西北工業大学軟件与微電子学院　客員教授
    中国　瀋陽大学　教育学院　客員教授
    中国　上海師範大学　教育学院　客員教授
    日本うつ病学会　会員
    日本心身医学会　会員
    人材育成学会　会員
    産業組織心理学会　会員
    日本産業カウンセリング学会　会員
    人間情報学会　会員
    日本産業カウンセリング学会　元・常任理事
    日本ビジネス心理学会（元・常任理事）
    経済産業省認定「産業保健コンソーシアム」元・代表幹事
    ハーバード大学系列マックリーン病院　コーチング研究所　元・フェロー
    東京成徳大学　元・客員教授
    朝日カルチャースクール　元・講師


    名称（株）ライフバランスマネジメント研究所
    所在地〒389-0113長野県軽井沢町レイクリゾート八風の郷C-31
    　(軽井沢駅、高速長野道・碓氷軽井沢ＩＣより車15分)
    設立2011年7月1日（継承組織LBM社設立2003年6月）
    代表者研究所代表　渡部　卓（帝京平成大学人文社会学部・大学院環境情報学研究科　教授）

    1978年
    米国ボストン大学短期留学
    1979年
    早稲田大学政治経済学部経済学科卒
    モービル石油（株）仙台支店、経営企画部、海外派遣留学など
    1987年
    米国コーネル大学産業労働関係学部(ILR)（単位取得企業派遣）
    1988年
    米国ノースウェスタン大学 ケロッグ経営大学院卒（MBA企業派遣）
    1990年
    日本ぺプシコ社入社 フランチャイズマネジャー 支店長職など歴任
    1993年
    米国ぺプシコーラ社 ニューヨーク本社 プロジェクトマネジャー
    1995年
    （株）日本サラ・リー HANES事業部 マーケティング部長
    1997年
    （株）AOLジャパン Marketing&Sales; General Manager
    1999年
    日本シスコシステムズ（株）コマーシャル営業本部 本部長
    2001年
    （株）ネットエイジ（現（株）ngi group）代表取締役 副社長 COO
    2002年
    （株）ライフバランスマネジメント 代表取締役 社長
    2009年
    （株）アドバンテッジ リスク マネジメント 執行役員
    2009年
    （株）ライフバランスマネジメント研究所 代表
    （株）アドバンテッジ リスク マネジメント 顧問
    2012年
    武漢理工大学　管理学院　教授（兼職　任期3年）
    2013年
    武漢理工大学　管理学院（ビジネススクール）
    後期博士課程　研究生
    2014年4月
    帝京平成大学　現代ライフ学部（現在は人文社会学部）　教授（常勤）就任
    具体的には職場のメンタル・タフネス向上、メンタルヘルス不調やハラスメント、コミュニケーション不全の未然予防をテーマとする講演、研修、ワークショップ、合宿研修、コーチングの企画、運営を数多く実施してまいりました。主業務である講演・研修・合宿ワークショップなどの企業、官庁、地方公共団体、大学・高校等での講演・研修の数も
    日本でも最多クラスの講師としての実績を有しております。
    そのほか、マス・メディアでの発信・引用（関連書籍の出版、テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等での発言、執筆、講演、ワークショップ）は業界でも最多クラスの実績があります。（別項の実績掲載の通り）
    近年では中国・インド・台湾・中東からの学会や業界団体の招聘により、中国を中心とする日系や現地企業に対する産業メンタル施策への講演、指導も増えています。メンタルタフネスを含む

こんな人にオススメ

    特に年齢、経験、職歴等は不問です。　研修のプロの講師の方、またはプロを目指す方の参加も歓迎しておりますが、事前にお伝えください。費用は事前の振り込みとなり、開催の２日前から当日までのキャンセルは１００％負担となります。最低施行人数は２名となります。

受講者の声

    ご希望の方は過去の参加者の声をメールにてお送りします。事業内容
    メンタルタフネス創造への研修・講演・ワークショップ受託
    エグゼクティブ・コーチング、ワーク・ライフコーチング
    メンタルヘルスケア領域における一次予防（未然予防・健康増進）アドバイザリー
    ハラスメント関連研修・講演受託・アドバイザリー
    経営顧問、社外取締役業務
    メンタル・ハラスメント・ワークライフバランス・リーダーシップ・職場メンタルヘルス分野での執筆・調査・研究受託
    現代社会は変化し続けるVUCAの特徴を有し、組織や個人の課題は複雑化しています。これらに対応し持続可能な成長を達成するため、対話型生成AIを活用したコーチングや研修も効果的です。これらのプログラムは自己認識を深め、潜在能力を引き出すことを目指します。特に、ハラスメント予防対策、ダイバーシティ啓発研修、ワークライフバランス対策の重要性は、職場環境の改善において中心的なテーマであり、メンタルヘルスや生産性の向上、離職率低下に直結しています。私たちの講師陣は、Z世代への理解に基づき、メンタルヘルス予防やストレスマネジメントなどの実践的ソリューションを提供します。

    提供する研修やコーチングプログラムを通じ、組織は職場の健康と安全性を強化し、戦略的思考やチームワークを促進してパフォーマンスを向上させることができます。対話型生成AIの活用は、自己認識とメタスキルの向上を促し、組織文化の変革を加速させます。また、組織内のコミュニケーションと協力を深め、多様性と包括性を高めます。

    私たちは組織が直面する課題に合わせたカスタマイズプログラムを提供し、リーダーシップ強化やチームビルディングなどの解決策を提供します。オンラインとオフラインのハイブリッド形式で、地理的な制約を超えた参加を可能にします。

    私たちの目標は組織とそのメンバーがポテンシャルを最大限に発揮し、心理的な安心・安全が向上し、モチベーションも向上させて革新的な組織を構築することをサポートすることです。近年で急速に進化した対話型生成AIを活用したコーチングや研修を通じて、職場環境の質を改善し、従業員の幸福と組織の成功を実現します。

    私たちは、組織や個人が直面する心理やコミュニケーション課題を共に乗り越え、新たな未来を創造することにコミットしています。その成果として皆さんの人も組織も変化に積極的に対応し、持続可能な成長を遂げることができると確信します。研修やコーチング導入へのご相談、お問い合わせをお待ちします。

    LBM研究所および渡部卓への研修企画、コーチング、講師依頼、取材等のお問い合わせ・ご依頼は以下のメールアドレスへお願いいたします。

    LBMwatanabe●gmail.com

    （●は半角@に直してご送信ください）


    ※２０１４年以前の講演実績や実施年月日については非公開としておりますので、講演実績については直接お問い合わせください。
    講演・講義の実績の一部
    最高裁判所、財務省財務局、金融庁、衆議院、裁判所職員研修所、人事院国家公務員研修所、経済産業省、トヨタ車体株式会社、日本放送協会（NHK）、ＴＢＳテレビ、テレビ東京、三菱UFJ証券、地方職員共済組合、大阪府、キヤノン、三菱電機株式会社、NTT・コミュニケーションズ、三井物産株式会社、住友商事株式会社、中部電力㈱、中国電力㈱、関西電力㈱、ＮＴＴ東日本㈱、ＮＴＴドコモ㈱、日本郵船株式会社、東京ガス株式会社、キヤノン㈱、GSユアサ・コーポレーション、森ビル、日立IT、東京海上火災、三井住友海上火災、川崎汽船株式会社、株式会社ローム、愛知県労働協会、東京スター銀行、富山化学工業、凸版印刷、全国信用金庫協会、日本新聞協会，三越百貨店、マックスバリュー、株式会社JTBベネフィット、森永製菓株式会社、ヒューマン・リソシア、JFE建材、CHO協会、上海交通大学、筑波大学、富士大学、法政大学、日本大学、常葉学園、岡三証券株式会社、東京東海証券、神奈川県警察本部、大阪市、酒田商工会議所、百十四銀行、群馬銀行、東日本銀行、立川市商工会議所、ブライトキャリア、ローレルバンクマシン、電通テック、ピープルスタッフ、近鉄エクスプレス、TIS、ソフトブレーン、千葉興業銀行、日本教員組合、東京都病院学会、岡山県倉敷市、岩手県奥州市、長野県上松町、その他、公益団体、中堅中小企業様より多数。

備考

    会場は軽井沢町のリゾート地にありますが、公共機関のバスの利用ができませんので、マイカーでのご参加以外の方は高速バス、新幹線などのご利用で軽井沢駅が発着となります。軽井沢駅までの送迎希望の方は３日前までにお知らせください。前泊、後泊を希望される方は、近隣のリゾートホテルやペンションなどをご紹介いたしますのでお知らせください。

    グローバル人材開発養成へのニーズも近年多くなっています。代表の渡部卓は直接のグローバルビジネス経験を有する日本では数少ない研究者であり、研修講
    師、コーチングの実践家となっております。
    グローバル時代に視野をおいたメンタルタフネス醸成による人と組織のイノベーションを株式会社ライフバランスマネジメント研究所は目指してまいりますのでご期待ください。

このセミナーの申し込みは終了しました。